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发稿时间:2019-05-19 04:19 来源:龙宝娱乐登录 阅读量:579
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龙宝娱乐登录龙宝娱乐登录龙宝娱乐登录 时值年终岁末,在庆祝改革开放40周年、召开中央经济工作会议之后,今天,习近平总书记又做了一次重要讲话。在全国政协新年茶话会上,他总结2018年改革发展新成就,提出2019年工作新要求,展现着新时代改革者锐意进取、永不懈怠的精神状态,敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态。 “我们用行动宣示了在新时代将改革开放进行到底的坚定决心。”铿锵有力的话语,不仅在现场获得了热烈的掌声,更鼓舞了亿万人民在新一年的奋斗激情。这样的话语,最是直击人心,最是振奋人心! 回首2018年,我们改革开放的决心,正体现于在更高起点、更高层次、更高目标上推进改革开放的扎实举措中。一组数据,彰显新时代改革开放力度:这一年,中央全面深化改革委员会部署的78个重点改革任务和其他80个改革任务,基本完成;这一年,中央和国家机关有关部门,还完成了171个改革任务,各方面共出台329个改革方案。 再往前看,十八届三中全会召开的5年来,改革开放大潮激荡,在神州大地书写了历史性变革和成就。在那次为新时代改革再出发做出顶层设计的重要会议上,15个领域、336项重大举措,涉及范围之广、力度之大,前所未有。5年来,336项重大改革举措中,已出台实施方案的,超过95%。从市场体制改革到宏观调控体制改革,从司法体制改革到教育体制改革……许多事关全局、前所未有的重大改革逐一推进,“将改革进行到底”成为振聋发聩的时代强音。 重要的时间节点,是我们工作的坐标。环环相扣,才能节节取胜;步步为营,才能继往开来。2019年马上就要到来,我们将迎来新中国70华诞,这也是决胜全面建成小康社会关键之年。新一年,再出发,深化改革才有更大发展。我们仍需如总书记强调的,用我们的行动,宣示将改革开放进行到底的决心。 在全国政协新年茶话会上,习近平总书记对未来一年的工作,做出重要部署、提出重要要求。“我们要崇尚学习、加强学习,崇尚创新、勇于创新,崇尚团结、增进团结,既抢抓发展机遇,又妥善应对挑战,鼓舞全党全国各族人民勇往直前、再创辉煌。” 以“大历史”的视野来看,今天的中国,面临世界百年未有之大变局,也处于重要战略机遇期。未来一年里,我们仍要把握一个指导思想——习近平新时代中国特色社会主义思想,仍要坚持一个工作总基调——稳中求进,仍要贯彻一个方针——巩固、增强、提升、畅通,仍要抓住一条主线——供给侧结构性改革。往前看,三大攻坚战任务繁重,决胜全面小康收官在即,各项工作任重道远,新的一年同样注定是不平凡的。只要坚定不移深化改革、扩大开放,就一定能在新的一年取得新的辉煌。 全国政协新年茶话会最后,全场起立高唱《团结就是力量》,令人心潮澎湃。“团结就是力量,团结才能前进”,用行动展现我们的决心,用行动激荡复兴的气象,我们就一定能以优异成绩,向改革开放40周年致敬、为新中国成立70周年献礼。 裁员的企业不分大小,有市值百亿的上市公司,也有成立不到一年的创业新星;被裁的员工不论资历,有试用期未满的懵懂新人,也有征战多年的职场老炮;裁员后的反应各异,有人哭、有人笑、有人理解、有人闹……这个寒冷的冬季里,冷风劲吹,没有人能置身事外。 这是我经历过的第二家创业公司,这次只待了不到一年半。公司名叫“快货运”,最开始做的是物流行业的车货匹配,你可以理解为物流圈的滴滴。后来转型成为物流SaaS系统提供商,你可以理解为卖软件、卖服务。 还记得去年面试的时候,副总裁跟我说:B轮融资马上要来了,公司会迎来快速发展阶段。不过,一年多过去了,融资一直没有到位。最近,公司准备再次转型——做物流行业的金融服务,所以进行人员优化,要裁掉一部分人。 公司一共70-80人,10月12日第一天裁员就裁掉20多人。每个部门都有裁员,被裁掉的基本是入职时间比较短的“新人”,留下来的大多是在公司时间比较久的“老人”。 裁员来得很突然。12日早上,我被叫到会议室,业务总监和HR都在场,大意就是公司现在没办法盈利、只能进行调整,给的补偿是N+1。聊完签字、离开公司,整个过程也就10来分钟。有同事问年终奖还有没有,HR说——公司这个情况是发不出年终奖的。 当天的感受,一方面觉得很寒心,作为一家创业公司,最奇怪的是公司里有很多老板的同学和亲戚,这些人平时不多干活,裁员的时候倒是留下来了;另一方面也坦然接受,公司遇到困难、老板没办法,裁员也是正常的。另外,因为业务不景气,离开前的很长时间也没什么活可以干,朝九晚五、挺没劲的。 现在回顾在这家公司的经历,来的时候是被融资啊梦想啊这些东西忽悠进来的,也希望自己能有所提升,结果并没有。老板们说,在公司盈利前自己不从公司领一分工资,一开始觉得还挺了不起的,后来发现人家有车、有房,实际情况可能不是你表面理解的那样。以后再也不信这一套了,讲梦想、讲奋斗可以,前提是钱要给够。 我在传统行业待过多年,现在感觉互联网行业像一个泡沫,公司稍有点钱,就带员工出国旅游、给大家各种福利,没过多久又要马上过冬、节衣缩食。就好像,昨天还在天上,今天掉到地上了。 对这次的裁员,要说没有提前的预判是不可能的。因为按正常逻辑,4月与美团合并后需要经历一波调整,大家多多少少都会觉得这个调整早晚是要来的。但是实际在这八九个月里,我们和美团之间的沟通很少,更多是双方部门管理层之间零散的交流。尽管也陆续有一些离职人员,但都是个别情况。 上周日(12月23日),胡阿姨(摩拜员工对CEO胡玮炜的称呼)对外宣布辞去公司CEO一职之后,有些消息灵通或者跟部门领导关系不错的员工,已经知道裁员的消息了。 周一上午,公司通知我们有个关于个人工作的会议,所有员工务必参加。在会上,美团来的一个负责人先是讲了一些公司发展的基本情况,然后宣布了裁员的事情。裁员主要在市场和技术等部门,因为现在的阶段已经不太需要市场开拓了,另外技术部门也和美团那边重合。而名单基本上由摩拜这边总监级的部门管理层来确定。

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